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CodeScan and Flosum, Empowering Developers Together

CodeScan, an ISV partner offering end-to-end code analysis, announces new partnership with release management software company Flosum.

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CodeScan, an ISV partner offering end-to-end code analysis, announces new partnership with release management software company Flosum.

Press Release updated: Aug 27, 2020 07:00 PDT


CodeScan, a Salesforce Strategic ISV Partner, announced their new partnership with Flosum today. Flosum, a complete Enterprise Continuous Integration Delivery and Release Management Solution, offers cloud solutions and modern development applications for the Salesforce platform.

“CodeScan and Flosum exist to service the same target market, with the same primary goal, to empower developers with our technology, allowing them to write and deploy better code,” says Nitay Gold, COO of CodeScan. “This integration marks a milestone in our mission to offer seamless integrations with complimentary DevOps solutions, for our existing and future customers.”

Providing continuous code quality and security, CodeScan offers end-to-end static code analysis solutions exclusively for the Salesforce platform. CodeScan provides high-end solutions with 500+ security and quality rules for Apex, Visualforce, Lightning and Metadata, with direct Salesforce integration and CI/CD Pipelines. Through continuous inspection of code quality, CodeScan offers DevOps teams the security of developing faster, cleaner, better code.

“Flosum has always been committed to adding more value to our customers. The existing integration is an essential feature in our platform. By having the integration to CodeScan, we can offer solutions across the entire DevOps process on our application,” says Girish Jashnani, Founder of Flosum.

​Flosum’s version control and release management solution was purpose-built for Salesforce, enabling any organization to be up and running quickly. As a native Salesforce application, it allows for easy set up without complex scripting and configuration. Flosum increases release velocity and quality, keeps orgs synced, and offers full compliance, governance and full visibility into the development process.

This partnership brings together integral services in the Salesforce DevOps ecosystem. Together, with Flosum’s release management solution and CodeScan’s automated code review and standardization, customers will be able to receive an elevated level of services on projects that live within the Salesforce environment.

About CodeScan
CodeScan empowers Salesforce DevOps teams at all levels with coding tools by applying code standardization in order to help teams develop faster, better, cleaner code. Providing continuous code inspection, CodeScan is the leading end-to-end static code analysis solution in the Salesforce ecosystem. As an official Salesforce Strategic ISV partner, CodeScan is compatible with Salesforce languages and metadata, has the largest Salesforce ruleset(500+), has more than 21B line checks, and has a 4.9 rating on Salesforce AppExchange.

About Flosum
Flosum is the only 100% Native Release Management Solution for Salesforce and the recommended solution for Salesforce employees, system integrators as well as its current customers. Flosum enables customers to increase development team productivity, accelerate release velocity, and improve release quality while maintaining the tightest security and governance standards. Located in San Ramon, California, Flosum has 263 reviews on Salesforce AppExchange with an average rating of 5 stars. Built for scalability and performance, Flosum was developed to serve large, enterprise customers. Visit www.flosum.com for more information.

Media Contact:
Rebecca Jacobs
Email: rebecca.jacobs@codescan.io

Source: CodeScan

Source: https://www.newswire.com/news/codescan-and-flosum-empowering-developers-together-21200025

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Press Releases

ASB: LESA 2020 rassemble en un panel unique des capitaines de l’industrie, des dirigeants gouvernementaux et des intellectuels de renom

Une conférence virtuelle à laquelle se joignent plus de 8 000 participants permet la réunion exceptionnelle de leaders de l’industrie, du gouvernement et du monde académique autour de débats sur notre adaptation à un monde post-pandémique. KUALA LUMPUR, Malaisie, 28 novembre 2020…

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Une conférence virtuelle à laquelle se joignent plus de 8 000 participants permet la réunion exceptionnelle de leaders de l’industrie, du gouvernement et du monde académique autour de débats sur notre adaptation à un monde post-pandémique.

KUALA LUMPUR, Malaisie, 28 novembre 2020 /PRNewswire/ — Du 16 au 19 novembre, plus de 8 000 dirigeants d’Asie et d’ailleurs se sont réunis virtuellement dans le cadre du Leadership Energy Summit Asia (LESA) 2020, organisé par le centre Iclif Executive Education Center de l’Asia School of Business (ASB).

Le sommet virtuel, intitulé « Navigating Uncertainty with Leadership Energy In Action », a rassemblé un panel de conférenciers prolifiques et de premier plan, dont la lauréate du prix Nobel de 2019, Esther Duflo, Tan Sri Dr. Jemilah Mahmood, fondatrice de MERCY Malaysia et conseillère spéciale du Premier ministre de Malaisie, Aireen Omar, présidente du groupe RedBeat Ventures, devenu AirAsia, et de grands intellectuels du Massachusetts Institute of Technology (MIT) et de l’ASB qui ont partagé leurs recherches et leurs idées révolutionnaires.

D’Esther Duflo, qui a fait part de ses propositions pour réduire la pauvreté dans le monde (ses travaux lui ont valu le prix Nobel), à Tan Sri Dr. Mahmood, qui, de son expérience en matière de crises humanitaires tire certains enseignements pour apporter son concours au gouvernement de Malaisie confronté à la pandémie actuelle, à John Sterman, professeur en management à la MIT Sloan School of Management, qui a plaidé en faveur d’une approche à plusieurs volets pour s’attaquer à la fois à la COVID-19 et aux changements climatiques, chaque conférencier a enrichi les discussions avec des points de vue uniques et diversifiés sur la façon de relever les défis d’aujourd’hui.

« La plupart des gens essaient de trouver une solution qui résoudra tous les problèmes en même temps. Il est pourtant difficile d’avancer sur tous les fronts en utilisant un seul outil. Nous avançons en décomposant les problèmes en milliers de problèmes beaucoup plus faciles à gérer », a déclaré Mme Duflo au cours de son discours liminaire.

John Sterman a déclaré : « En tant qu’êtres humains, nous ne sommes pas doués pour traiter des systèmes complexes avec des délais avant que les effets ne se fassent sentir. Il est donc difficile de favoriser les changements de comportement pour des choses comme la lutte contre les changements climatiques et la COVID-19. La solution réside dans le savoir. Il faut garder espoir. »

Professeur d’économie appliquée, Roberto Rigobon, a mentionné l’un des critères clés permettant de faire face à la crise d’aujourd’hui, étayant ses affirmation sur les recherches qu’il a menées sur les pays passés de la pauvreté à la richesse : « Relever les défis est difficile. Les dirigeants doivent avoir une vision tellement convaincante que les travailleurs et les citoyens y souscrivent et sont prêts à faire des sacrifices personnels pour le bien public. »

Malgré le format virtuel de l’événement, les participants ont été impressionnés par l’expérience du sommet. Ci-après, quelques commentaires de participants :

« À mon sens, il s’agit d’un sommet couronné de succès, à tous les égards : niveau record de participation, portée internationale, qualité du contenu, diversité et intervenants toujours impressionnants. Un événement de classe mondiale. » – Datuk Nora A. Manaf, directrice des ressources humaines du groupe EXCO à Maybank.

« Je n’aurais jamais cru qu’apprendre des professeurs pouvait être aussi excitant. L’intervention du professeur Roberto Rigobon, teintée d’humour, s’appuyait sur des exemples concrets. La professeure Loredana Padurean était passionnante du début à la fin. Je suis impressionné par la diversité et la richesse du panel de professeurs au MIT et à l’ASB, et j’ai vraiment apprécié la conférence! » – Datin Mornifairos Bt Othman, vice-présidente exécutive, responsable du personnel chez Maybank.

« Nous avons véritablement apprécié l’ampleur des thèmes abordés à LESA 2020, et avons écouté avec le plus vif intérêt les observations et les approches présentées par chaque conférencier. Le sommet a également été l’occasion de riches échanges entre les participants et les conférenciers. Félicitations. – Ahmad Zakky Habibie, directeur général, Ancora Foundation.

Parmi les autres temps forts du sommet, citons une série de masterclasses parrainées par Sarawak Energy sur des sujets tels que : « The Strategic Intra/Entrepreneurial Organization », « The Dollar, the Renminbi, and the International Monetary System » et « Storytelling for Leaders ».

Pendant ce temps, les Iclif Leadership Energy Awards (ILEA), parrainés par Maybank, ont rendu hommage aux personnes qui utilisent leur énergie de leader (leur « Leadership Energy in Action ») pour avoir un impact positif. Les lauréats étaient : Dian Sasmita, fondatrice de Sahabat Kapas (Indonésie), pour avoir milité contre la violence envers les prisonniers mineurs, Marita Cheng, fondatrice de Robogals (Australie), pour avoir soutenu et encouragé les femmes à faire carrière dans les STIM, et le Dr Tamana Asey, directrice de programme de l’Afghanistan Forensic Science Organization, pour avoir défendu les droits des femmes et des filles en s’opposant aux tests de virginité.

Nous sommes fiers que le LESA 2020 ait servi de plateforme pour relever les défis majeurs auxquels les leaders d’aujourd’hui sont confrontés », a déclaré le professeur Charles Fine, président fondateur et doyen de l’ASB. « Et nous sommes extrêmement reconnaissants envers nos commanditaires qui ont fait de cet événement une réalité – leur soutien a été essentiel pour aider l’ASB à atteindre un public mondial. Nous tenons à remercier tout particulièrement Maybank, Sarawak Energy, CX Technology, la fondation Lawrence S. Ting Foundation et la fondation Ancora Foundation, qui nous ont montré, grâce à leur partenariat, à quoi ressemble l’énergie de leadership en action. »

À propos de l’Asia School of Business

L’Asia School of Business (ASB) a été créée en 2015 par la Bank Negara Malaysia en collaboration avec la MIT Sloan School of Management. L’objectif était d’en faire une école de commerce mondiale de premier plan et un centre de connaissances et d’apprentissage doté d’une expertise régionale, de points de vue et de perspectives sur l’Asie et les économies émergentes.

Les programmes de formation des cadres et les formations diplômantes du centre de formation Iclif Executive Education Center de l’ASB sont plébiscités dans le monde entier. Prestigieux, ils montrent la voie dans le domaine de la formation en management. Grâce à son programme primé Action Learning, en partenariat avec la communauté des entreprises et des étudiants du monde entier, ASB s’est engagée à faire émerger des leaders « transformationnels », aux principes bien ancrés, et qui contribueront à faire progresser le monde émergent.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1342614/ASB_Landscape_Logo.jpg

SOURCE Asia School of Business

Source: https://www.prnewswire.com:443/news-releases/asb-lesa-2020-rassemble-en-un-panel-unique-des-capitaines-de-l-industrie-des-dirigeants-gouvernementaux-et-des-intellectuels-de-renom-840581787.html

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ASB:LESA 2020 reúne a líderes de la industria, gubernamentales y potencias intelectuales

– ASB: LESA 2020 reúne a una mezcla única de capitanes de la industria, líderes gubernamentales y potencias intelectuales Conferencia virtual a la que asistieron más de 8.000 participantes reúne a una rara lista de líderes de la industria, el gobierno y la academia que discuten sobre cómo…

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– ASB: LESA 2020 reúne a una mezcla única de capitanes de la industria, líderes gubernamentales y potencias intelectuales

Conferencia virtual a la que asistieron más de 8.000 participantes reúne a una rara lista de líderes de la industria, el gobierno y la academia que discuten sobre cómo navegar por un mundo post-pandemia

KUALA LUMPUR, Malasia, 28 de noviembre de 2020 /PRNewswire/ — Del 16 al 19 de noviembre, más de 8.000 líderes de Asia y más allá se reunieron virtualmente para la Leadership Energy Summit Asia (LESA) 2020, organizada por el Asia School of Business (ASB) Iclif Executive Education Center.

La cumbre virtual, con el tema ” Navigating Uncertainty with Leadership Energy In Action “, reunió a una línea prolífica de clase A de ponentes, incluyendo a la premio Nobel de 2019 Esther Duflo, Tan Sri Dr. Jemilah Mahmood, Fundador de MERCY Malaysia y Asesor Especial del Primer Ministro de Malasia, Aireen Omar, Presidente del Grupo de RedBeat Ventures y AirAsia, y potencias académicas del Massachusetts Institute of Technology (MIT) y ASB que compartieron su investigación y perspicacia.

Desde Duflo, que compartió su enfoque ganador del Premio Nobel de aliviar la pobreza global, hasta Tan Sri Dr. Mahmood, quien extrajo aprendizajes de su experiencia en crisis humanitarias para asesorar al gobierno de Malasia sobre la pandemia actual, a John Sterman, profesor de administración de MIT Sloan School of Management, quien abogó por un enfoque de solución múltiple para abordar tanto la COVID-19 como el cambio climático, cada orador trajo perspectivas únicas y diversas para hacer frente a los desafíos actuales.

“La mayoría de la gente trata de encontrar una solución que resuelva todos los problemas a la vez. Pero es difícil progresar con un solo martillo para todos los problemas. Usted progresa dividiendo los problemas en miles de problemas mucho más manejables,” dijo Duflo durante su discurso.

Sterman dijo, “Como seres humanos, no somos buenos en tratar con sistemas complejos con retrasos de tiempo antes de que se sientan los efectos. Esto hace que sea difícil impulsar cambios de comportamiento para cosas como la acción climática y la COVID-19. El conocimiento es la solución. Hay esperanza.

El profesor de Economía Aplicada Roberto Rigobon destacó uno de los criterios clave para abordar la crisis actual, basándose en su investigación de países que se han transformado de la pobreza a la riqueza: “Abordar los desafíos es difícil. Los líderes necesitan tener una visión tan convincente que los trabajadores y los ciudadanos la compren y estén dispuestos a hacer sacrificios personales por el bien público.”

A pesar del formato de evento virtual, los participantes quedaron impresionados por la experiencia de la cumbre. Los comentarios de los participantes incluyeron los siguientes:

“Mi observación es que esta ha demostrado ser una cumbre muy exitosa desde todos los ángulos: nivel récord de participación, alcance de país, calidad de contenido, diversidad y constantemente impresionantes interlocutores. Verdaderamente de clase mundial.” – Datuk Nora A. Manaf, Group Chief Human Capital Officer, Maybank.

“Nunca supe que aprender de los profesores podría ser tan emocionante – El profesor Roberto Rigobon era humorístico y práctico, la profesora Loredana Padurean fue tan interesante de principio a fin. Estoy impresionado por lo coloridos y diversos que son los profesores en MIT y ASB, y disfruté mucho de la conferencia” – Datin Mornifairos Bt Othman, vicepresidente ejecutivo, People Leader at Maybank.

“Realmente disfrutamos sintonizando la amplitud de los temas presentados en LESA 2020, escuchando los conocimientos y enfoques presentados por cada orador. La cumbre también ha permitido con éxito una rica conversación entre los participantes y presentadores. Kudos.” – Ahmad Zakky Habibie, director ejecutivo, Ancora Foundation.

Otros aspectos destacados de la cumbre incluyeron una serie de Masterclasses, patrocinadas por Sarawak Energy en temas como: “The Strategic Intra/Entrepreneurial Organization”, “The Dollar, the Renminbi, and the International Monetary System”, y “Storytelling for Leaders”.

Mientras tanto, los Iclif Leadership Energy Awards (ILEA), patrocinados por Maybank, rindieron tributo a las personas que utilizan su “Energía de Liderazgo en Acción” para tener un impacto positivo. Los ganadores de los premios fueron: Dian Sasmita, fundadora de Sahabat Kapas (Indonesia), por abogar contra la violencia hacia los presos juveniles, Marita Cheng, fundadora de Robogals (Australia), por apoyar e inspirar a las mujeres a seguir carreras en STEM, y la Dra. Tamana Asey, directora del programa de Afghanistan Forensic Science Organization, por defender los derechos de las mujeres y las niñas al estar en contra de las pruebas de virginidad.

“Estamos orgullosos de que LESA 2020 haya servido como plataforma para abordar los desafíos críticos a los que se enfrentan los líderes actuales”, dijo el Profesor Charles Fine, presidente fundador y Decano de ASB. “Y estamos increíblemente agradecidos a nuestros patrocinadores que han hecho realidad este evento – su apoyo fue fundamental para ayudar a ASB a llegar a una audiencia global de este tipo. Queremos dar un agradecimiento especial a Maybank, Sarawak Energy, CX Technology, Lawrence S. Ting Foundation y Ancora Foundation, por mostrarnos a través de su asociación cómo es la energía de liderazgo en acción.”

Acerca de Asia School of Business

Asia School of Business (ASB) fue establecida en 2015 por Bank Negara Malaysia en colaboración con el MIT Sloan School of Management para ser una escuela de negocios global de primer nivel, un centro de conocimiento y aprendizaje infundido con experiencia regional, conocimientos y perspectivas de Asia y las economías emergentes.

Los programas de grado y programas educativos ejecutivos del Iclif Executive Education Center de ASB han sido aclamados a nivel mundial por liderar el camino en la educación de gestión. A través de su galardonado plan de estudios basado en Action Learning, en asociación con la comunidad corporativa y estudiantes de todo el mundo, ASB está comprometida a desarrollar líderes transformadores y de principios que contribuirán a avanzar en el mundo emergente.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1342614/ASB_Landscape_Logo.jpg

SOURCE Asia School of Business

Source: https://www.prnewswire.com:443/news-releases/asb-lesa-2020-reune-a-lideres-de-la-industria-gubernamentales-y-potencias-intelectuales-861032697.html

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ASB: LESA 2020 bringt eine einzigartige Mischung aus Industriekapitänen, Regierungschefs und intellektuellen Kraftpaketen zusammen

Virtuelle Konferenz mit über 8.000 Teilnehmern bringt eine seltene Gruppe von Führungskräften aus Industrie, Regierung und Wissenschaft zusammen, die darüber diskutieren, wie man sich in einer Welt nach einer Pandemie zurechtfindet KUALA LUMPUR, Malaysia, 28. November 2020 /PRNewswire/ –…

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Virtuelle Konferenz mit über 8.000 Teilnehmern bringt eine seltene Gruppe von Führungskräften aus Industrie, Regierung und Wissenschaft zusammen, die darüber diskutieren, wie man sich in einer Welt nach einer Pandemie zurechtfindet

KUALA LUMPUR, Malaysia, 28. November 2020 /PRNewswire/ — Vom 16. bis 19. November trafen sich über 8.000 Führungskräfte aus Asien und darüber hinaus virtuell zum Gipfeltreffen Leadership Energy Summit Asia (LESA) 2020, das vom Iclif Executive Education Center der Asia School of Business (ASB) organisiert wurde.

Das virtuelle Gipfeltreffen unter dem Motto „Navigating Uncertainty with Leadership Energy In Action” brachte eine produktive und hochkarätig besetzte Rednergruppe zusammen, darunter die Nobelpreisträgerin von 2019, Esther Duflo, Tan Sri Dr. Jemilah Mahmood, Gründerin von MERCY Malaysia und Sonderberaterin des Premierministers von Malaysia, Aireen Omar, Gruppenvorsitzende von RedBeat Ventures und AirAsia, sowie akademische Machthaber vom Massachusetts Institute of Technology (MIT) und dem ASB, die ihre bahnbrechenden Forschungen und Erkenntnisse teilten.

Von Duflo, die ihren nobelpreisgekrönten Ansatz zur Linderung der weltweiten Armut teilte, über Tan Sri Dr. Mahmood, die aus ihren Erfahrungen in humanitären Krisen Lehren zog, um die Regierung Malaysias in Bezug auf die aktuelle Pandemie zu beraten, bis hin zu John Sterman, Professor für Management an der MIT Sloan School of Management, der sich für einen multidisziplinären Ansatz zur Bekämpfung sowohl von COVID-19 als auch des Klimawandels aussprach, brachte jeder Redner einzigartige und vielfältige Perspektiven zur Bewältigung der heutigen Herausforderungen ein.

„Die meisten Menschen versuchen, eine Lösung zu finden, die alle Probleme auf einmal löst. Es ist jedoch schwierig, mit einem einzigen Hammer für alle Probleme Fortschritte zu erzielen. Man macht Fortschritte, indem man Probleme in Tausende von viel besser handhabbaren Problemen zerlegt“, sagte Duflo während ihrer Grundsatzrede.

Sterman sagte: „Als Menschen sind wir nicht gut darin, mit komplexen Systemen mit Zeitverzögerungen umzugehen, bevor Auswirkungen zu spüren sind. Das macht es schwierig, Verhaltensänderungen für Dinge wie Klimaschutz und COVID-19 voranzutreiben. Wissen ist die Lösung. Es besteht Hoffnung.

Der Professor für Angewandte Wirtschaftswissenschaften Roberto Rigobon hob eines der Schlüsselkriterien zur Bewältigung der heutigen Krise hervor und stützte sich dabei auf seine Forschungsarbeiten über Länder, die sich von Armut zu Reichtum gewandelt haben: „Herausforderungen zu meistern ist schwer. Führungspersönlichkeiten müssen eine Vision haben, die so überzeugend ist, dass die Arbeitnehmer und Bürger ihr Glauben schenken und bereit sind, persönliche Opfer für das öffentliche Wohl zu bringen.”

Trotz des virtuellen Veranstaltungsformats waren die Teilnehmer von der Erfahrung des Gipfeltreffens beeindruckt. Das Feedback der Teilnehmer beinhaltete Folgendes:

„Meine Beobachtung ist, dass dieses Gipfeltreffen in jeder Hinsicht sehr erfolgreich war – Rekordbeteiligung, Länderreichweite, inhaltliche Qualität, Vielfalt und durchweg beeindruckende Rollenspieler. Wahrlich Weltklasse.” – Datuk Nora A. Manaf, Group Chief Human Capital Officer, Maybank.

„Ich hätte nie gedacht, dass das Lernen von Professoren so aufregend sein kann – Prof. Roberto Rigobon war humorvoll und praktisch, Prof. Loredana Padurean war von Anfang bis Ende so interessant. Ich bin beeindruckt davon, wie bunt und vielfältig die Professoren am MIT und ASB sind, und habe die Konferenz sehr genossen!” – Datin Mornifairos Bt Othman, Executive Vice President, People Leader bei der Maybank.

„Es hat uns sehr viel Spaß gemacht, uns auf die Breite der bei LESA 2020 vorgestellten Themen einzustimmen und den Einsichten und Ansätzen der einzelnen Redner zuzuhören. Das Gipfeltreffen hat auch erfolgreich eine reichhaltige Konversation unter den Teilnehmern und Referenten ermöglicht. Kudos.” – Ahmad Zakky Habibie, Executive Director, Ancora Foundation.

Weitere Höhepunkte des Gipfeltreffens waren eine Reihe von Meisterklassen, die von Sarawak Energy gesponsert wurden, unter anderem zu folgenden Themen: „Die strategische innerbetriebliche/unternehmerische Organisation”, „Der Dollar, der Renminbi und das internationale Währungssystem” und „Geschichtenerzählen für Führungspersönlichkeiten”.

Unterdessen wurden mit den von Maybank gesponserten Iclif Leadership Energy Awards (ILEA) Personen gewürdigt, die mit ihrer „Leadership Energy in Action” einen positiven Einfluss ausüben. Ausgezeichnet wurden: Dian Sasmita, Gründerin von Sahabat Kapas (Indonesien), für ihr Eintreten gegen Gewalt gegenüber jugendlichen Gefangenen, Marita Cheng, Gründerin von Robogals (Australien), für die Unterstützung und Inspiration von Frauen für eine Karriere in STEM und Dr. Tamana Asey, Programmdirektorin der Afghanistan Forensic Science Organization, für ihr Eintreten für die Rechte von Frauen und Mädchen, indem sie sich gegen Jungfräulichkeitstests einsetzte.

„Wir sind stolz darauf, dass LESA 2020 als Plattform gedient hat, um die kritischen Herausforderungen anzugehen, denen sich die heutigen Führungskräfte gegenübersehen”, sagte Prof. Charles Fine, Gründungspräsident und Dekan des ASB. „Und wir sind unseren Sponsoren, die dieses Ereignis Wirklichkeit werden ließen, unglaublich dankbar – ihre Unterstützung war entscheidend dafür, dass der ASB ein solch globales Publikum erreichen konnte. Unser besonderer Dank gilt der Maybank, Sarawak Energy, CX Technology, Lawrence S. Ting Foundation und der Ancora Foundation, die uns durch ihre Partnerschaft gezeigt haben, wie Führungsenergie in Aktion aussieht.”

Informationen zur Asia School of Business

Die Asia School of Business (ASB) wurde 2015 von der Bank Negara Malaysia in Zusammenarbeit mit der MIT Sloan School of Management gegründet, um eine führende globale Wirtschaftshochschule zu sein, ein Wissens- und Lernzentrum, das regionale Expertise, Einsichten und Perspektiven Asiens und der aufstrebenden Volkswirtschaften vermittelt.

Die Ausbildungsprogramme und Studiengänge des Iclif Executive Education Center des ASB sind weltweit dafür bekannt, dass sie in der Managementausbildung eine Vorreiterrolle spielen. Durch seinen ausgezeichneten, auf Action Learning basierenden Lehrplan, in Partnerschaft mit Unternehmen und Studenten aus der ganzen Welt, engagiert sich der ASB für die Entwicklung von transformativen und prinzipientreuen Führungskräften, die zur Förderung der aufstrebenden Welt beitragen.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1342614/ASB_Landscape_Logo.jpg

SOURCE Asia School of Business

Source: https://www.prnewswire.com:443/news-releases/asb-lesa-2020-bringt-eine-einzigartige-mischung-aus-industriekapitanen-regierungschefs-und-intellektuellen-kraftpaketen-zusammen-885027525.html

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